Gardien(ne) / Agent(e) de sécurité

Responsabilités et tâches

Rigoureuse ou rigoureux, tu es capable d’établir et maintenir des relations harmonieuses? Nous sommes à la recherche d’une personne possédant de l’initiative, un grand sens des responsabilités et étant à l’aise de travailler dans un environnement pouvant être complexe. Comme gardienne ou gardien tu auras la responsabilité de maintenir l’ordre, selon les politiques en vigueur, pour t’assurer la protection de l’ensemble des propriétés et biens de l’établissement.

Tes rôles et responsabilités :

• Accueillir, surveiller et assurer la protection des visiteurs, des usagers et du personnel des établissements du CISSS du Bas-St-Laurent,
• Signaler les anomalies aux personnes responsables,
• Intervenir lors de situation d’urgence dans le cadre de ses fonctions,
• Participer à l’orientation et à l’initiation du nouveau personnel,
• Participer au code blanc selon la procédure en vigueur.

Exigences et conditions de travail

• Posséder un diplôme d’études secondaires (DES),
• Posséder un permis émis par le bureau de la sécurité privée du Québec (BSP).

Niveau de scolarité demandé

Niveau d’études

Secondaire

Formation demandée

permis émis par le bureau de la sécurité privée du Québec (BSP).

Expérience

Aucunes

Avantages sociaux et bénéfices

• Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
• La reconnaissance salariale de l’expérience à l’embauche
• Un programmes d’assurances collectives
• Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
• 4 semaines de vacances après un an de service
• 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
• 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
• Un programme de relève des cadres
• Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés     personnelles
  – L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
  – La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
  – La possibilité de participer à la formation de la relève en région

Autres spécificités

• Être disponible pour travailler minimalement 2 jours par semaine,
• Être disponible pour travailler sur 2 quarts de travail différents (jour/nuit ou soir/nuit) dont le quart de nuit qui est obligatoire pour les 2 premières années.
• Être disponible pour travailler 1 fin de semaine sur 2.