Contremaître de production

Responsabilités et tâches

Le contremaître  de production assure la supervision quotidienne des opérations de production sur le plancher. Il opère et veille au bon fonctionnement des équipements, à la performance de son équipe, à la qualité des produits et au respect des normes de santé et sécurité. 

Principales responsabilités

* Travailler avec l'équipe de supervision du secteur des équipements de production. 
* Opérer les équipements de production. 
* Voir à l’application des programmes d’entretien préventif en collaboration avec l’équipe de  maintenance. 
* Procéder aux ajustements et réglages des équipements de production et assurer le suivi afin d’optimiser les performances. 
* Modifier les installations, lorsque requis, afin de les adapter aux changements de production ou afin d’augmenter la productivité, en collaboration avec l’équipe de maintenance. 
* Effectuer le suivi des dossiers de production à l’aide d’outils informatiques. 
* Assurer le contrôle qualité pour chaque poste de travail de son département et du produit fini selon les exigences et normes de l’entreprise. 
* Superviser les employés sous sa responsabilité et évaluer leur rendement. 
* Être un support technique pour les employés de son secteur. 
* Participer aux réunions de production. 
* Voir à l’optimisation des membres de son équipe de travail et veiller au respect des limitations de chaque employé. 
* S’assurer en tout temps du respect des normes de santé et sécurité au travail (normes, procédures et environnement de travail). 

Exigences et conditions de travail

Exigences 

Bonne vitesse d’exécution 
Bonne capacité d’attention et de concentration 
Souci du détail 
Autonomie 
Bonne gestion du stress 
Entretenir de bonnes relations interpersonnelles 
Bonne capacité physique et endurance 
Disponibilité 
Connaissance des logiciels informatiques courants 
Connaissance dans le domaine de la reliure (un atout) 
Connaissance en mécanique (un atout) 

Exigences physiques: capacité à soulever des charges, mouvements répétitifs, travail debout.

Niveau de scolarité demandé

Niveau d’études

Aucun

Expérience

1 an à 2 ans

Avantages sociaux et bénéfices

Salaire : selon expérience 
Assurances collectives : après 3 mois d'embauche, payées à 50% par l’employeur 
Compte gestion santé: après 3 mois d’embauche, payé à 100% par l’employeur 
Régime de retraite simplifié : après 3 mois d’embauche, payé à 50% par l’employeur 
Banque de congés maladies 
Vêtements de travail et chaussures de sécurité fournis 
Accès à un gym gratuit sur les lieux du travail